弊社は男性社員が多く在籍していますが、今や性別問わず仕事と家事・育児の両立が必要とされています。全ての社員が家庭や個人の事情を理由に様々なチャンスを諦めることがないよう、会社としても全力でサポートしていきます。そのために「育児休業制度および取得推進方針」の策定を行いましたので公表いたします。